¿Para qué nos enojamos?

enojo-razonar[1]En la vida hay sucesos que nos causan enojos, cosas que pasan y que no queríamos que pasaran o cosas que no pasan y deseamos que pasen. En cualquiera de los casos un sentimiento de injusticia nos invade, pues las cosas no resultan como queremos y cuando este resultado a nuestro juicio depende de la acción o no acción de otra persona, entonces nos enojamos con alguien. Pero ¿Qué tanto debemos enojarnos? ¿Cómo debemos demostrar nuestro enojo? ¿Cuánto tiempo debemos permanecer enojados? ¿Qué debe sentir mi cuerpo cuando me enojo? ¿Qué resultados espero obtener al enojarme y demostrar mi enojo? En fin ¿Para qué nos enojamos?.

Esta es una reflexión que utilizo en mis sesiones de coaching cuando en la descripción del mundo de mi consultante observo este sentimiento. Son diversos los porqués del enojo y diversas también las maneras de llamarlo: Frustración, ira, injusticia, rabia, coraje, impotencia, odio, decepción y un juicio muy recurrente de que esta situación solo va a cambiar si el otro es el que cambia.  Sin tomar en cuenta que el único capaz de controlar ese sentimiento es uno mismo. Si es verdad que el actuar de los demás no puede ser como nosotros queramos entonces nos toca cambiar el único ser en el que tenemos influencia única y verdadera: Yo mismo.

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Diplomado Coaching Ontologico en Cancún

Estudiar el diplomado en Coaching Ontologico ha sido una experiencia de renovación en todos los aspectos de mi vida. Pues es una materia que comienza en el ámbito personal y como consecuencia se mejoran muchos aspectos del aprendizaje, por lo que ahora es mas fácil adquirir nuevas habilidades que puedo explotar en el ámbito profesional, así mismo se obtienen herramientas para replicar todos estos conocimientos y lograr mayor efectividad en nuestras comunicaciones con las personas con las que nos relacionamos, con  nuestros clientes, proveedores o compañeros de trabajo y por lo tanto mejoran los resultados. Definitivamente vale la pena certificarse en esta materia pues estoy seguro que cual sea tu profesión o empresa el Coaching Ontologico tiene un lugar y una respuesta para ti.

Si vives en Quintana Roo esta es tu oportunidad para certificarte como Coach Ontologico:

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Éxito VS Fracaso

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El éxito es una interpretación individual o grupal de que las cosas resultaron tal como lo esperábamos o incluso mejor. Por lo tanto el fracaso es la interpretación de que los resultados no son los que habíamos deseado. Como amabas son interpretaciones los resultados pueden ser un éxito para algunos y un fracaso para otros. Todo está condicionado a los parámetros y expectativas que tengamos cada quien.

El éxito tiene mucho que ver con la organización y planeación de las acciones a tomar para que estas nos lleven al resultado deseado. El fracaso es consecuencia de la improvisación, desorganización y falta de planeación de las acciones.

Por lo tanto si quieres tener éxito planea tus acciones conforme a las expectativas que harán que esa sensación de éxito se haga presente en tus proyectos. Planifica, organiza, capacítate y realiza todos los pasos necesarios para alcanzar tus metas ya sean a corto, mediano o largo plazo.

Si la sensación de fracaso se hace presente, analiza que falto por hacer y también analiza si esta sensación está basada en una expectativa demasiado alta. Conforme tu análisis ejecuta las acciones faltantes o revalora el resultado.

Te recomendamos que busques el acompañamiento de un coach para que logres hacer un analizis mas efectivo sobre el exito y el fracaso en tu vida.

Les invitamos a que nos den su opinión sobre este tema en la sección de comentarios de este artículo.

 

Coaching ontológico: Clave de la productividad

En este artículo de la reconocida revista Soy Entrepeneur nos comparten como el Coaching Ontológico puede ser una herramienta para la productividad en las empresas. Te invitamos a leerlo y te ayude a decidir a incorporar esta nueva actividad a tu negocio.

Coaching ontológico: Clave de la productividad | SoyEntrepreneur.